Bapas Surakarta Perkuat Komitmen Raih dan Pertahankan Predikat WBBM melalui Rapat Evaluasi Zona Integritas

 

Surakarta – Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas I Surakarta terus memperkuat komitmennya dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik melalui penyelenggaraan Rapat Evaluasi Tim Pembangunan Zona Integritas (ZI), Rabu (24/6), di Aula Bapas Kelas I Surakarta.

Kegiatan yang dipimpin langsung oleh Kepala Bapas Kelas I Surakarta, Unggul Widiyo Saputro, tersebut diikuti oleh seluruh Ketua Kelompok Kerja (Pokja) dan perwakilan Tim Pembangunan Zona Integritas. Rapat ini menjadi forum strategis untuk mengevaluasi capaian pembangunan Zona Integritas sekaligus memperkuat langkah-langkah percepatan menuju terwujudnya Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Dalam evaluasi yang dilakukan, masing-masing Pokja memaparkan progres pelaksanaan program kerja, pemenuhan data dukung, serta berbagai kendala yang masih dihadapi pada setiap area perubahan. Hasil evaluasi tersebut kemudian menjadi dasar dalam penyusunan strategi tindak lanjut guna memastikan seluruh indikator penilaian dapat dipenuhi secara optimal dan berkelanjutan.

Kepala Bapas Kelas I Surakarta, Unggul Widiyo Saputro, menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas bukan sekadar pemenuhan administrasi, melainkan upaya nyata dalam membangun budaya kerja yang profesional, transparan, dan berintegritas. Menurutnya, keberhasilan meraih dan mempertahankan predikat WBBM hanya dapat diwujudkan melalui komitmen bersama, sinergi antartim, serta konsistensi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

“Pembangunan Zona Integritas harus menjadi tanggung jawab bersama. Setiap Pokja harus mampu memastikan seluruh program berjalan efektif dan seluruh data dukung tersusun dengan baik. Yang lebih penting, nilai-nilai integritas harus tercermin dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dan kualitas pelayanan yang kita berikan kepada masyarakat,” tegas Unggul.

Melalui rapat evaluasi ini, Bapas Kelas I Surakarta menegaskan kesiapannya untuk terus melakukan perbaikan berkelanjutan, meningkatkan kualitas tata kelola organisasi, serta memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada hasil. Langkah tersebut menjadi bagian dari komitmen institusi dalam mendukung reformasi birokrasi dan menghadirkan pelayanan publik yang semakin profesional, bersih, dan terpercaya.